Rehberler · Güncelleme: 16 Ekim 2026

Remote mülakat ipuçları

Yurt dışı şirketlerin remote mülakatları Türkiye'deki süreçlerden daha uzun ve daha yazılıdır. Aşama aşama nasıl hazırlanacağın.

Tipik aşamalar

  1. Recruiter görüşmesi (20–30 dk): motivasyon, maaş beklentisi, konum ve sözleşme modeli. Burada "Türkiye'de yaşıyorum; contractor veya EOR ile çalışabilirim" cümlesini net kur.
  2. Teknik eleme: canlı kodlama veya ev ödevi (take-home).
  3. Sistem tasarımı / derin teknik (orta-kıdemli roller).
  4. Davranışsal (behavioral): geçmiş deneyimlerden örnekler.
  5. Yönetici / kurucu görüşmesi ve referans kontrolü.

Remote'a özel hazırlık

Davranışsal sorular için STAR

Durum (Situation), Görev (Task), Eylem (Action), Sonuç (Result). Her biri 2–3 dakikalık 6–8 hikaye hazırla: çatışma, hata, liderlik, belirsizlik, teslim baskısı, mentorluk.

Maaş konuşması

Mülakatlık ilan bul: Türkiye'ye açık remote ilanlar.

Sık sorulan sorular

Remote mülakatta konumumu ne zaman söylemeliyim?

İlk görüşmede, hatta CV'nin en üstünde. Konum şartı en sık eleme sebebidir; erken netlik iki tarafın zamanını korur.

Take-home ödevde nelere dikkat edilir?

Çalışan, test edilmiş ve README'de kurulum, kararlar ve eksikler açıkça yazılmış bir çözüm; süre sınırına uymak ve kapsamı büyütmemek.

Maaş beklentimi dolar olarak mı söylemeliyim?

Evet, ilan para biriminde yıllık brüt bir aralık verin ve contractor/EOR farkını belirtin.

Sonraki adım

Türkiye'den başvurabileceğin ilanlara bak veya net TL maaşını hesapla.

İlanları gör Maaş hesaplayıcı

İlgili rehberler

Bilgi amaçlıdır. Bu rehber genel bilgilendirme içindir; vergi, hukuk veya mali müşavirlik tavsiyesi değildir. Mevzuat değişebilir; işlem yapmadan önce resmî kaynakları ve bir mali müşaviri esas alın.